ЗБАГАЧУЄМО
ЛЮДСЬКИЙ
КАПІТАЛ

Ми віримо, що ключ до успіху сучасного бізнесу — це люди. І допомагаємо своїм клієнтам розвивати компетенції, культуру компанії та бізнес-процеси, щоб повністю розкрити потенціал ваших співробітників.
ua
ru

Збагачуємо
людський
капітал

Навчання

Ми знаємо, що сильний менеджмент — основа кожної компанії, тому зосередженіна розвитку управлінського складу.

Середньострокова
програма розвитку керівників

Ключові компетенції
для розвитку

  • Крос–функціональна взаємодія: Управління бізнес–процесами + Управління проектами.
  • Лідерство керівника: Лідерство + Впровадження змін.
  • Робота з інформацією: Інтеграція інформації + Прийняття рішень.
Позволит полностью отдать на аутсорс развитие менеджеров среднего звена. В программу включены: оценка до начала программы и после ее завершения, обучающие материалы, тренинги и бизнес–игры, case study и персональный коучинг. Программа представляет собой наборной конструктор и может быть адаптирована под потребности Компании–Заказчика..

    Бізнес ігри та бізнес симуляції

    Новий і ефективний формат навчання, що дозволяє учасникам максимально проявити компетенції та оцінити свої поведінкові моделі в дії. Кожна гра — справжня подія, цінний досвід, що запускає потужні трансформаційні процеси навіть без додаткового навчання.
    Однак це не все — також можлива розробка ігор «під ключ» з передачею прав Замовнику, або адаптація ігри з каталогу з урахуванням потреб організації.
    • Організація та оптимізація роботи крос-функціональної команди.
    • Управління ресурсами, в тому числі в турбулентному середовищі.
    • Вміння транслювати цінності.
    • Розробка стратегій і планів.
    • Залучення людей з досягненням глобальних цілей.
    • Робота в умовах змін.
    • Вплив і переконання.
    • Win–win в крос–функціональному середовищі.
    • Рішення управлінських дилем.

    Лінійка готових ігор включає опрацювання наступних компетенцій:

    Створення електронних курсів

    Дистанційне навчання — швидкий і ефективний спосіб навчити велику кількість співробітників одночасно і створити базу для глибшого опрацювання в рамках тренінгу або гри.
    • Налаштувати LMS з урахуванням внутрішніх процесів компанії, розробити модель гейміфікації .
    • Розробити або адаптувати електронні курси.
    • Також можемо надати свою LMS в користування компанії, взявши на себе настройку та адміністрування.

    Ми допоможемо

    HR консалтінг

    Багато в чому саме HR процеси та культура компанії визначають середовище, в якому працюють люди. Ми допоможемо проаналізувати культуру компанії та підходи до Управління персоналом, і створити таке середовище, яке б сприяло максимальному розкриттю потенціалу ваших співробітників.
    • Дослідження культури організації.
    • Розробка workshop для внутрішнього проведення, навчання HR команди.
    • Розробка або поліпшення процесів, що впливають на employee experience в компанії.

    З нами можливо

    Управління бізнес–процесами

    На що витрачають час ваші співробітники? На створення додаткової цінності або виконання рутинних завдань? Ми допоможемо здійснити перехід від «так історично склалося» до тих процесів, які дозволять вашим співробітникам проявити свої кращі компетенції та досягти результатів, мінімізувавши втрати часу і ресурсів в роботі.
    • Створення списку бізнес-процесів організації.
    • Опис процесів.
    • Оптимізацію бізнес–процесів, усунення втрат.
    • Навчання менеджерів процесному управлінню, передачу інструментів створення та оптимізації процесів для майбутнього використання.

    Робота над бізнес–процесами включає

    Контакти
    Олена Скляренко
    e.skliarenko@enrich.com.ua
    +380(93) 210–40–09
    HR Consulting. Talent Development.